나만이 할 수 있는 일을
열심히 합니다
어디서든 뾰족하게 티가 나죠
변화를 즐겁게 받아들이고
긍정적으로 상황을 돌파합니다
거짓 없이 소통하고
정직하게 평가합니다
경험과 성과를 독점하지 않습니다.
함께 이뤄낸 결과임을
잊지 않습니다
01고인 물이 되지 말자하던 것만 하지 않고, 하던 대로 하지 않습니다
02시켜서 하는 건 숙제지 일이 아니다스스로 할 때 나도 회사도 더 잘됩니다
03우리 월급은 우리가 번다급여는 회사가 주는 것이 아니라 내가 주는 것입니다
04요즘 누가 라인을 타직급이 달라도 똑같이 존중하며 소통합니다
05남 탓은 멋이 없다나를 높이기 위해 남을 낮추지 않습니다
06일은 끝나도 동료는 영원히너와 나는 다르지만, 모인 우리는 남다릅니다
0720대가 없으면 우리도 없다우리의 성장은 20대와 사회로부터 온 것입니다
1년 이상 근무한 구성원에게
대학내일 주주가 될
권리 부여
3년마다 직원 투표로
대표이사 선출
고과 제도 없이 스스로 자기진단평가 실시
모든 직원이 회사 일자리 만족도 평가 및 리더 평가 참여
각 구성원은 본인의 책임을 다 해야 하며
책임을 다한 바에 따라 공정히 수익 분배
수평적인 소통을 지향하며, 사각지대를 없애기 위해
‘직원평의회’, ‘대학내일에 보내는 편지 제도’ 운영
경영진/팀장회의록 전사 공개 등을 통해 모든 정보를 공유
대체휴무제, 유급 안식월 휴가 (3년, 8년), 10년 근속 휴가, 생일 반차, 월 1회 패밀리데이
식비/교통비, 경조사비, 건강검진 지원
청년내일채움공제, 중소기업 소득세 감면 제도 참여
사내 교육 프로그램 및 스터디 운영
학자금 및 자격증 취득비 지원
교육 및 개인 복지 포인트 연간 50만 원 지원
도서 구입비 지원 및 사내 도서관 운영
자율 회식, 자율 워크숍 운영
사내 동호회 지원
‘마카롱 메시지 제도’ 운영
자, 이제 대학내일과 함께 일할 준비가 되었나요?
대학내일 인재채용