[대학내일]대학내일, 자유로운 조직문화? "책임이 먼저 선행돼야"

대학내일은 구성원들이 '나답게', '자기답게' 성장하게 하고 이를 조직에 지속 가능한 성과로 연결시키기 위해 플래닝 학교, 당써먹, 팀 성장 리포트, 리더 피드백, 내일 평의회와 같은 다양한 방법과 제도를 통해 구성원들을 돕고 있다.

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